KDK’dan Güvenlik Görevlisine “Eğitim Verme” Talebi İçin Tavsiye Kararı: 5 Önemli Detay

İstanbul – Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), bir güvenlik görevlisinin mesai saatleri dışında özel güvenlik kurslarında eğitim verme talebinin reddedilmesi üzerine yaptığı başvuruyu değerlendirdi. Kurum, özen ve sadakat borcuna aykırı hareket edilmemesi şartıyla çalışana izin verilmesi gerektiği yönünde tavsiye kararı verdi. İşte bu kararla ilgili 5 önemli detay:

Güvenlik Görevlisinin Talebi ve Reddedilme Gerekçesi

İstanbul’daki bir şehir hastanesinde güvenlik görevlisi olarak çalışan işçi, mesai saatleri dışında özel güvenlik kurslarında 45 günde bir düzenlenen eğitimlerde “ilk ve acil yardım” dersi vermek için hastane yönetiminden izin istedi. Ancak hastane başhekimliği, iş sözleşmesindeki “başka bir işte çalışmama” hükmünü gerekçe göstererek talebi reddetti.

 KDK’nın Değerlendirmesi ve Tavsiye Kararı

KDK, başvuruyu inceledikten sonra Sağlık Bakanlığı ve hastane yönetimine, güvenlik görevlisinin talebinin yeniden değerlendirilmesi ve gerekli denetimlerin yapılarak eğitim vermesine izin verilmesi yönünde tavsiye kararı verdi. Kurum, bu kararında işçinin asli görevini aksatmayacağını ve kamu hizmetinin aksamayacağını vurguladı.

 Anayasa ve İş Kanunu Kapsamında Değerlendirme

KDK, 4857 sayılı İş Kanunu’nda işçilerin asıl işleri dışında başka bir işte çalışmalarını yasaklayan bir hükmün bulunmadığını belirtti. Ayrıca, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda işçinin özen ve sadakat borcuna aykırı hareket etmemesi gerektiği hatırlatıldı. Kararda, işçinin talebinin bu kapsamda değerlendirilmesi gerektiği ifade edildi.

Çalışma Hakkı ve Özgürlüğüne Vurgu

KDK, hastane başhekimliğinin gerekçe belirtmeden talebi reddetmesinin Anayasa’da düzenlenen çalışma hakkı ve özgürlüğüne aykırı olduğunu belirtti. Kararda, işçinin mesai saatleri dışında eğitim vermesinin kamu hizmetine zarar vermeyeceği ve bu nedenle izin verilmesi gerektiği vurgulandı.

Özel Güvenlik Kurslarında Eğitim Vermenin Koşulları

KDK, güvenlik görevlisinin özel güvenlik kurslarında eğitim verebilmesi için şu koşulları öne sürdü:

• Asli görevin aksatılmaması,
• Kamu hizmetinin aksamaması,
• Özen ve sadakat borcuna aykırı hareket edilmemesi.