600 Bin İşçinin Zam Görüşmesinde Gözler Kamu İşvereninin Teklifine Çevrildi

Kamuda yaklaşık 600 bin işçinin ücret artışını belirleyecek olan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri devam ediyor. Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) tarafından yürütülen müzakerelerde, kamu işvereninin ilerleyen günlerde işçi kesimine ilk teklifini sunması bekleniyor.

Zam Görüşmeleri ve Talepler

Karayolları, demiryolları, elektrik üretim santralleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastanelerin de dahil olduğu kamu kurumlarındaki 600 bine yakın işçiyi kapsayan 2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri, 27 Şubat’ta TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in ortak zam talebini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunmasıyla başlamıştı. Görüşmelerin büyük bir kısmı idari maddeler üzerinde yoğunlaşırken, işçi kesiminin talepleri de masaya yatırıldı.

İşçi kesimi, günlük en düşük ücretin 1800 TL’ye yükseltilmesi, bu artışın ardından 2025 yılının ilk altı ayı için yüzde 50, diğer altı aylık dönemler için ise yüzde 25 zam yapılmasını talep etti. Üstüne ise yüzde 10’luk bir refah payı eklenmesi isteniyor. TÜHİS, bu talepler üzerine maliyet analizini sürdürüyor. Maliyet analizinin tamamlanmasının ardından kamu işvereninin ilk teklifini işçi kesimine sunması bekleniyor.

Müzakere Süreci ve Beklentiler

Kamu işvereninin teklifinin ardından taraflar arasında müzakereler hız kazanacak. Bu süreç, sadece kamu işçilerini değil, aynı zamanda kamu memurları ve özel sektör çalışanlarını da yakından ilgilendiriyor.

Önemli Toplu Sözleşme Görüşmeleri

2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri, memurların toplu sözleşme sürecini de etkileyecek. 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos’ta başlayacak. Bunun yanı sıra, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) Grup Toplu İş Sözleşmesi başta olmak üzere, özel sektörde yapılacak toplu sözleşmeler de bu süreçten etkilenecek.

Beklentiler

Kamu işçilerine yapılacak ücret artışları, hem işçilerin hem de kamu kurumlarının geleceği açısından kritik öneme sahip. İşçi kesiminin taleplerinin karşılanıp karşılanmayacağı ise, kamu işvereninin sunacağı teklif ve müzakerelerin sonucuna bağlı olarak şekillenecek.